每位大學生朋友都渴望畢業時能找到一份好工作，可什麼才是“好工作”呢？實際上“好工作”并沒有統一的标準，不同的人對“好工作”理解和定義是不同的，搞清楚什麼才是自己滿意的“好工作”，不僅能幫助大學生朋友做出正确的職業選擇，也能幫助在大學生畢業時找到一份“好工作”。
   但很多人對“好工作”的理解是片面的，下面我們就來探讨大學生對“好工作”認識的誤區。

一、 大學生選擇“好工作”的誤區

 1、 薪水高的工作就是好工作；   

現在有很多大學生畢業時都想找一份薪水高的“好工作”，但是僅僅以“高薪”作為“好工作”的标準不免有些偏頗，因為工作的目的不僅僅隻是為了掙錢，我們不僅要研究哪些工作有“錢途”，培養勝任這些有“錢途”的職業的能力，更要培養自己綜合素質，選擇職業不僅需要考慮是否“錢途”，還要考慮是否對自己的職業發展有利，我們不能成為隻會掙錢的機器，還要成為對社會有價值的人。

 2、 熱門的職業就是好工作；
       熱門職業一直是大學生理想的“好工作”，待遇好，工作環境好，社會地位高，熱門職業都被披上了美麗的外衣，事實上“美麗”的熱門職業未必對誰都适合，熱門職業因為其“熱門”，必然會成為衆人争搶的對象。“熱門”職業對從業者的要求也會很高，最終能夠成功地找到“熱門”工作的人也是有限的。如果不顧自身的能力、素質等條件而盲目地選擇“熱門”職業，擇業失敗的可能性會很大。

 3、 付出少回報高的工作就是好工作；
       有的人隻想付出很少，得到很多，期望工作是“活少錢多離家近，位高權重責任輕；睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋” ，有些男生希望能娶到一個富家女，有些女生認為“幹得好，不如嫁得好”，大四了并不急着找工作，而是急着征婚，早日過上有房有車的“好生活。”
       現在很多用人單位在抱怨大學生吃不得苦，不願意下基層工作，一些崗位招不到合适的大學生，而另一方面一些大學生則抱怨自己找不到滿意的工作。筆者在企業從事人力資源管理工作時就經常遇到這樣的大學生，有一位剛畢業的大學生，工作不到半年，沒幹出什麼業績來，就鬧着要加薪，竟然提出“給多少錢，幹多少活！”
       社會上真的有少幹活，多拿錢的工作嗎？當然有，但對絕大多人來說，别指望這種美事會降臨到你的身上，持這種想法的大學生朋友，勸你早日打消這種念頭，“好工作”是腳踏實地做出來的，不是從天上掉下來的。

 4、 别人說好的工作就是好工作；
       很多同學習慣或願意把關系到自己人生前程的重大決策交給别人來決定,這些人包括:父母或家人；好朋友和同學；老師、輔導員等。
   人生道路的選擇真的可以交給别人來做嗎？當然不能，其他人，包括職業咨詢專家的建議和職業測評的結果，隻能為你提供參考，職業決策必須由自己做出，因為别人認為好工作，對你來說不一定是适合你的好工作，任何一個人都不能代替自己做決策，因為自已的前程必須由自己來負責。

 5、 能解決大城市戶口的工作就是好工作；
       雖然大學生對戶口的關心程度不如往年，但在北京、上海等這樣的大城市，大學生在選擇職業時，還是特别關心用人單位是否能夠解決戶口，在我國城鄉“二元制”結構沒有根本改變和社會保障制度還不夠完善的情況下，戶口因素會繼續影響大學生的就業選擇。對戶口非常關心的大學生，需要了解我國一些相關戶籍制度，大城市對戶籍指标的管理尤為嚴格。比如北京，隻有少數的用人單位有進京指标，這樣單位一般國家機關、事業單位，國有企業，少數高新技術企業。
       現在有很多大學生認為能落戶口的單位之所以是“好工作”，不是因為自己喜歡這個工作，而是因為能夠“落戶”。為防止有投機心理的大學生落戶後辭職，有些用人單位要求與大學生簽訂五年以上勞動合同，規定了一旦離職必須需要賠償高額的違約金。如果你對選擇的能解決戶口的工作沒有興趣，你可能是“檢了芝麻卻丢了西瓜”，雖然得到了戶口，但付出了時間、金錢、機會成本等。

 6、 自已喜歡的工作就是好工作。
       選擇自己喜歡的工作，不一定就是現在最适合自己的“好工作”，職業選擇除了考慮自身的好惡外，還需要考慮家庭責任、職業能力素質要求、職業發展前景和薪資狀況等綜合因素。有時候，我們可能不得不暫時放棄自己的喜歡的職業而選擇能賺錢和能勝任的職業，但暫時的放棄不等于永遠的放棄，時機成熟的時候，再選擇自己喜歡的職業也不遲。

二、 找到“好工作”的方法

 1、 想找“好工作”就必須知道什麼是“好工作”。
       上面我們談到了大學生選擇“好工作”的誤區，大學生都想找到“好工作”，就必須知道什麼才是自己心中的“好工作”，“好工作”的标準是因人而異的。雇主在招聘時并不是招聘最優秀的人才，而是招聘最合适人才，同樣，對于求職者來說，并不是要找社會公認或者他人認為的“最好的工作”，而是找最适合自己的工作。事實上，工作并沒有好壞之分，但工作則有适合的工作和不适合的工作之分，與自己個性特質相匹配的，對個人長遠發展有利的工作就是适合的工作，而适合自己的工作就是“好工作”。

 2、 “知己知彼”幫助你尋找到“好工作”
       很多大學生對自己缺乏了解，不了解自己性格、興趣、能力等，這樣又如何去尋找适合自己的工作呢？在做到“知己”的同時還要“知彼”，需要花充分的時間去了解職業，相對自我而言，大學生更不了解職業和社會。很多大學生也隻注意理論學習，等到大四求職的時候，才發現用人單位要求大學生不僅掌握所學的專業理論，更需要運用自己所學的理論去解決實際問題。這時，大學生才發現不同的雇主對于用人标準、崗位的能力要求，文化、管理制度、職業發展前景、培訓機會和福利待遇也是不一樣的。
    “知己知彼”尋找“好工作”，實際上就是要求“人職匹配”，即所選擇的工作必須與個人的價值觀、性格、興趣和能力相匹配。
      a. 對于畢業生來說，充分地了解自我與職業，選擇與自身能力素質相匹配的職業作為自己的求職目标，根據自己的求職目标制作有針對性的求職簡曆和進行有效的面試準備，這樣無疑會大大增加找到自己适合自己的“好工作”的機會。
      b. 對在校生來說，充分地了解自己與職業，可以增強職業意識，進行正确的目标定位與職業選擇，并在大學生期間為将來的職業目标進行必要的職業能力和素質的準備。

 3、 “曲線就業”可以找到“好工作”
      有些同學找工作的時候隻盯着大城市不放，其實大可不必。毛澤東曾經提出了“農村包圍城市”的戰略，我想把它運用到找工作中來，也就是曲線找到“好工作”。比如你是學新聞的，想成為一名記者，但在北京與上海等大城市找到記者職位的工作很困難，如果一些中小城市正好需要記者，我認為完全可以到中小城市去發展和積累經驗。
       由于大城市的人才競争激烈，一些崗位的職業發展空間也相對狹小，現在中國的中小城市的發展很快，對于很多崗位的職業發展空間會更大。将來，如果你還想回到大城市工作，已經積累了豐富實踐經驗，有了在大城市立足和發展的“本錢”了，實踐證明，這是很多人成功地找到自己滿意的“好工作”的好方法。
       總之，工作并沒有高底貴賤和好壞之分，我們這是講的“好工作”實際上就是适合自己的工作，大學生朋友們，要想畢業時找到“好工作”，不要眼光過于短淺，隻盯着薪水、戶口，大城市等眼前利益不放，要從長遠的個人發展出法，了解自己的性格、興趣、愛好、特長、價值觀，知道自己需要什麼，充分地了解職業，選擇與自我和職業相匹配的職業目标，并在大學生期間針對自己的職業目标腳踏實地進行充分的準備，相信畢業時大家都會找到自己滿意的“好工作”。